Het ondernemen is Ron van Vulpen met de paplepel ingegoten. Geïnspireerd door zijn opa ging hij als kind al langs de deuren om oude kranten op te halen, posters en zelfgemaakte kaarsen te verkopen. Na een stage bij een verffabrikant bleef hij daar nog een aantal jaren werken, om vervolgens op zijn 27e een eigen schildersbedrijf te starten. Eind vorig jaar werd Ron benaderd door de Anso Groep en sindsdien is hij als commercieel directeur verantwoordelijk voor Anso Schilders. In dit interview vertelt hij hoe hij met zijn team naar de beste kwaliteit streeft en wat Anso Schilders voor de zakelijke markt kan betekenen.

Complementaire dienstverlening

Door de toevoeging van Anso Schilders aan de Anso Groep is het bedrijf nog beter in staat een complete dienstverlening te bieden aan de klant. “De Anso Groep bestaat nu uit Schilders, Facilitaire diensten en Lift- en roltraptreiniging”, legt Ron uit. “Daarnaast zijn er ook nog de zusterbedrijven Brakel Wandsystemen en Brakel Producties. Al deze bedrijven vullen elkaar heel goed aan en bedienen dezelfde zakelijke doelgroepen. Als er bijvoorbeeld ergens wandsystemen geplaatst worden, komt daar eigenlijk ook altijd schilderwerk bij kijken. En als wij ergens schilderen, kan in sommige situaties Brakel de wanden aanbieden. Zo versterk je elkaar continu.”

Kwaliteit door opleiding en service

Waarin vind jij dat Anso Schilders zich onderscheidt? ”Ron: “Door kwaliteit te leveren, afspraken na te komen en goede service en nazorg te verlenen. Ons werk is heel afwisselend, doordat we verschillende doelgroepen bedienen. Denk aan vastgoedbeheerders en een Vereniging van Eigenaren, scholen, hotels of geselecteerde aannemers. Ook doen we veel monumentale panden of bijvoorbeeld het schilderen van een molen. Geen repeteerwerk dus, waardoor onze schilders graag bij ons werken en betrokken zijn. We investeren ook veel in opleidingen en verdiepingscursussen om de kwaliteit hoog te houden en een complete dienst te kunnen bieden. Zo doen we ook beglazing, wandafwerking en totaalonderhoud, waarbij we bijvoorbeeld een verrotte deur vervangen of ander onderhoud aan de gevel doen. Het is echt schilderwerk in de breedste zin van het woord.”

Een mooi voorbeeld van het leveren van goede service is het digitale opleverformulier waarmee Anso Schilders werkt. “Om de klant te ontzorgen, werken wij met een digitaal opleverformulier”, vertelt Ron. “We merken dat veel opdrachtgevers dit niet gewend zijn en daar heel enthousiast op reageren. Het betekent namelijk dat hij of zij het schilderwerk niet altijd zelf hoeft op te leveren bij bijvoorbeeld een beheerder of school, maar dat onze teamleider of voorman dat doet. Die gaat achter de benodigde handtekeningen aan en zorgt dat het werk is goedgekeurd.”

Anso Schilders groeit

“Op dit moment werken wij met een vaste kern van twintig mensen en willen we ons door ontwikkelen naar dertig tot vijfendertig mensen”, aldus Ron. “De dagelijkse leiding is in handen van mij en Erik Nijland en met z’n allen streven we ernaar dat de klant tevreden is en ook bij een volgende klus aan ons denkt. In Huis ter Heide schilderen we op dit moment bijvoorbeeld meerdere overheidsgebouwen en dit loopt zo goed, dat we voor 2021 en 2022 gevraagd zijn om nog acht gebouwen te schilderen. Het is mooi om te zien dat klanten graag opnieuw de samenwerking met ons aangaan.”

Benieuwd wat Anso Schilders voor u kan betekenen? Neem dan contact met ons op.